第一時間里，就為家政服務人員購買家政員意外傷害險、雇主財產損失險和雇主財產損失險，保障雙方的利益。所有的維佳家政人員都是先培訓后上崗，實行人性化管理，從不拖欠薪金，標準的制訂從內部管理、服務規范、信用管理、培訓管理四方面全面展。
致力于制訂高端家政服務的行業標準，家政市場才會更有序、更透明。從制度上維護了從業人員的合法權益，穩定了家政服務人員與公司和客戶的三方服務關系。
無論從管理上，還是服務質量上、服務價格上都變得更加科學規范，能夠更加從容地應對市場，客戶好的口碑才是我們的立業之本。
最能體現競爭優勢的，就是訓練有素的企業員工，有效，落地，負責的培訓正是增強企業核心競爭力的有效手段之一。
專注于中高端人士而不是僅僅滿足于普通家政服務。營業模式采取線上線下同時進行，實現精準對接，全線營銷。
